不及格，掉部门与沟通

这一周真的是多事忙碌的一周，星期二参加一周的培训的考试。周三回部门，周四周五都在产线傻站，周六被调部门换了一个新的工作环境。

这些都是些看似没有联系的问题，但是回过头来想想都是新员工在工作会遇到的问题。首先，对于工作的内容可能会跟自己以前的学科知识会有不同，甚至很不同，但是既然来了就需要把新知识掌握下来，考试不及格这个东西就是自己没有花时间学习，直接点说就是没有去背上课时的知识点。然后，去产线，现在虽然说政策上会给新员工一个上手的机会，不过毕竟不是学校以教书育人为目的，大家都忙着完成项目，自然对新员工来说只能观看操作以期快速学习，不然只能傻站。对于部门的调动对于一个啥都不懂的新员工安插在哪都是一样，都是从头开始学。

这些都是工作中要面对的，而我今天碰到了三年没见面的本科同学。他已经工作三年，今天跟他的交流非常有收获。本次聊天由他主导，对我这样闷的人，基本不可能来主导一次谈话。沟通和交流的重要性被多次提起，同学以自己三年工作的事件和自己的发展来说明交流的作用，还告诉我一些交流沟通的方法，以及对自身发展的作用，最后我感觉这些沟通促进了他的发展，现在的他可以依照自己的观点侃侃而谈，并且能够引导我发表一下自己。始终让我觉得同他交流非常开始舒适。

同时他对于自己要把自己的想法展示出来，从而给他人以正向的影响，最后能给整个社会带来积极的意义。这些都使我感到感动和惭愧。因为我对于目前这个社会同样也有自己的认识，而我自己总是提醒自己保持清醒，适当时候逃离这儿给自己一个更好的环境。

现在感到自己跟这些同学的差距已经太大了，无论在个人理论技术和情商上都要努力增强了，那么先从交流和沟通开始。